З 1 вересня зарплата вчителів підвищиться: як зміняться доходи у 2026 році

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак заявив, що з 1 вересня вчителі гарантовано отримають підвищення зарплати на 20%. Водночас він наголосив, що ключова проблема полягає в самій структурі оплати праці. Йдеться про невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, через які зарплати молодих і більш досвідчених педагогів різняться приблизно у 2,5 раза.

«У нас зараз структура заробітної плати вчителя складається з відносно невеликого окладу і з доволі великої кількості надбавок. Тобто різниця між заробітною платою молодого вчителя і досвідченого вчителя — приблизно в 2,5 раза.

Якщо ми хочемо, а ми хочемо виконати норму закону про освіту про те, що мінімальна зарплата має бути три мінімальні зарплати для вчителя, то це означає, що в молодого вчителя вона буде три мінімальні зарплати, а в досвідченого — сім-вісім. І для цього немає фінансового ресурсу.

І, власне, всі розуміють, всі давно знають, що ця архаїчна система надбавок, яка нам залишилась у спадок від Радянського Союзу, вона вже себе віджила. І тому треба її змінювати.

І якщо Міністерство фінансів змогло в державному бюджеті передбачити рекордні додаткові більше ніж 50 млрд грн, то можна йти двома шляхами. Перше — це механістичне підвищення на 30–20% окладу, а можна піти в реформу системи оплати праці, щоб цей розрив до 2,5 зменшити хоча б до один до двох або трішки менше, щоб ми могли вийти на три мінімальні заробітні плати для молодого вчителя і відповідно збільшити заробітні плати і досвідченим вчителям.

Ми зараз маємо декілька проблем, які хочемо вирішити одночасно: це привабити молодих вчителів у школу, підняти заробітні плати всім і, найголовніше, спробувати виконати норму закону про три мінімальні заробітні плати.

І саме це ми просили зробити і давали доручення Кабінету Міністрів у першому кварталі підготувати законопроєкт, який міг би пройти парламент і який би стосувався саме зміни структури заробітних плат. На жаль, за 3,5 місяця після прийняття бюджету такий законопроєкт поданий не був.

Але це не означає, що з 1 вересня не буде підняття зарплат. Обов’язково буде. І те, що ми перенесли комітетом строк розгляду цього питання ще на місяць і дали міністерству ще місяць, — це якщо строк зірваний, це не означає, що реформу і роботу над реформою потрібно зупиняти.

Ми особисто будемо продовжувати, бо це наша спільна задача — вийти врешті-решт на виконання закону про три мінімальні заробітні плати. Така мета.

Чому ми просили подати законопроєкт до кінця першого кварталу? Щоб ми встигли до моменту, поки вчителі не підуть у відпустки, попередити їх у разі прийняття закону, що буде змінена структура, що у вас є час для адаптації, що у шкіл є час на зміни штатного розпису і так далі. Приймати цей закон під 1 вересня ніхто не буде і депутати на себе таку відповідальність не візьмуть, тому що це просто банально непорядно по відношенню до наших вчителів», — зазначив Сергій Бабак.

Сергій Бабак також наголосив, що поряд із підвищенням заробітних плат потрібно змінювати систему оплати праці, щоб зменшити розрив у доходах педагогів і зробити професію привабливішою для молоді. За його словами, нині лише близько 20% випускників педагогічних спеціальностей ідуть працювати за фахом, і це є викликом для всієї системи освіти.

Нагадаємо, Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій визнав незадовільною роботу МОН над новою моделлю оплати праці педагогічних працівників. Законопроєкт, який міністерство мало підготувати до кінця першого кварталу, досі не надійшов до парламенту.

Джерело: Telegram-канал Сергія Бабака