Скорочення під питанням: працівниця повідомила про вагітність — що далі

541

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Працівницю попередили про скорочення, але перед звільненням вона надала довідку про вагітність. Чи має право роботодавець звільнити її за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП? Розбираємо, коли скорочення доведеться скасувати і які дії будуть законними.

Скорочення під питанням: працівниця повідомила про вагітність — що далі

Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі

КЗпП забороняє звільняти вагітних жінок крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ч. 3 ст. 184 КЗпП).

Таких жінок необхідно обов’язково працевлаштувати також, якщо настав час звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігайте середню зарплату, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Отже, звільнити вагітну працівницю у зв’язку зі скороченням штату не можна.

Якщо така працівниця згодна, то її варто перевести на іншу роботу (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП) або звільнити за її ініціативи (ч. 1 ст. 38 КЗпП) чи звільнити за угодою сторін (п. 1 ч.1 ст. 36 КЗпП).

За матеріалами ФПУ

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток 2027: як заповнити правильно

Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
77

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100810

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
137001

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45615

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді