Робота в нічний час — це робота з 10 год. вечора до 6 год. ранку.
Коли працівники працюють у нічний час, встановлену їм тривалість роботи/зміни скорочують на одну годину. Це правило не поширюють на працівників, для яких вже передбачили скорочення робочого часу.
Тривалість нічної роботи зрівнюють з денною:
- коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах;
- на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Законодавство збороняє залучати до роботи в нічний час:
- вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;
- осіб, молодших вісімнадцяти років;
- інші категорії працівників, передбачені законодавством;
- жінок, окрім тих галузей народного господарства, де є для цього особлива необхідність, але як тимчасовий захід.
Роботу осіб з інвалідністю у нічний час законодавство допускає, але лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Підпишіться на Telegram-канал 
