Працівник отримує право на щорічну основну та додаткову відпустки повної тривалості після шести місяців безперервної роботи. До цього строку відпустку можна взяти за згодою роботодавця та пропорційно відпрацьованому часу

Індексація-2026: практичний інтенсив для бухгалтера-бюджетника
Держпраці нагадує, право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві. До закінчення цього терміну відпустка можлива за згодою роботодавця, пропорційно відпрацьованому часу (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504/96-ВР).
Увага: ст. 10 Закону № 504/96-ВР містить повний перелік категорій працівників, які за бажанням можуть отримати щорічну відпустку повної тривалості до того, як відпрацюють 6 місяців.
Якщо ж працівник звільняється до закінчення робочого року, за який уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування з заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта