Уряд запускає національну програму дорослого стажування «Досвід має значення»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
З метою підтримки зайнятості українців старшого віку Уряд запускає національну програму стажування «Досвід має значення» для людей 50+

Уряд запускає національну програму дорослого стажування Досвід має значення

Зміна № 17 до КП: огляд новацій

Прем’єр-міністр Юлія Свириденко обговорила з директором Інституту демографії та проблем якості життя імені М. В. Птухи НАН України Еллою Лібановою прогноз ринку праці та кадрові виклики, з якими вже сьогодні стикається українська економіка. Вже зараз потреба економіки у фахівцях є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати.

«Люди — основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці», — наголосила Юлія Свириденко.

Для підтримки зайнятості українців старшого віку Уряд запускає національну програму дорослого стажування «Досвід має значення» для людей 50+.

Програма передбачає три ключові етапи:

  1. Навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі — оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок. 
  2. Зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці.
  3. Працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді. 

Ініціативу реалізовуватимуть спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.

За результатами дослідження «Ринок праці після 50 років», люди старшого віку не випадають із ринку праці через брак досвіду — навпаки, роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.

Саме тому Уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус — не лише на створенні робочих місць, а й на знятті бар’єрів до роботи.

«Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні», — зауважила Прем’єр-міністр.

Деталі програми та реєстрація — за посиланням.

Джерело: офіційний сайт КМУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
23919

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41435

Відрядження сумісника

Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
22596

Розробляємо первинні документи для обліку запасів

Типові форми первинних документів для обліку господарських операцій із запасами діють з початку 2023 року. Тож установи мають їх використовувати, а за галузевої потреби — розробити та затвердити додаткові самостійно. Як визначити реквізити та форму, читайте у статті
8575

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді