Бронювання працівників: Уряд змінив правила для критично важливих підприємств

Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар

Йдеться про те, щоб цей інструмент працював точніше і застосовувався до тих підприємств та працівників, які справді забезпечують критичні потреби економіки, оборони, безпеки та життєдіяльності населення.

Одне з ключових рішень — підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати.

Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.

Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Йдеться про території, визначені в наказі Мінрозвитку.

Також Уряд уточнив правила врахування працівників у квоту бронювання.

Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.

Наприклад: якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця. 

Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати, та зробити квоту бронювання більш прив’язаною до реальної потреби бізнесу у збереженні ключових фахівців.

Окремий блок змін стосується критеріїв критичності.

Важливо: Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки.

Йдеться про критерії, за якими визначається, чи має підприємство справді важливе значення для:

• роботи економіки;
• обороноздатності;
• безпеки або забезпечення базових потреб населення.

Зокрема, можуть враховуватися роль підприємства у:

• виконанні державних завдань;
• забезпеченні критичних послуг;
• виробництві необхідної продукції;
• підтримці інфраструктури;
• зайнятості та стабільній роботі громад. 

Окрім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.

Важливо: впродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності аж до прийняття нового  рішення чинна критичність підприємств зберігається. Також зберігається діюче бронювання військовозобов'язаних за цими підприємствами. Отже у підприємств є час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.

Очікується, що ухвалені зміни посилять довіру до системи бронювання, зменшать ризики зловживань і водночас збережуть для критично важливого бізнесу можливість утримувати працівників, необхідних для стабільної роботи в умовах воєнного стану.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки