Цей день настав: завершується строк для оцифрування трудових книжок — як передати їх до ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Сьогодні спливає строк, до якого роботодавцям рекомендували передати до ПФУ оцифровані трудові книжки працівників. Скористайтеся покроковим алгоритмом, щоб правильно відсканувати документи, завантажити їх на портал ПФУ та перевірити, чи прийняв фонд сканкопії без зауважень

Цей день настав: завершується строк для оцифрування трудових книжок — як передати їх до ПФУ

До 10 червня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ скан копії трудових книжок працівників. Навіть якщо ви вже подали відомості, не зайвим буде перевірити, чи не виникли зауваження у ПФУ та відкоригувати дані за потреби.

Як перевірити чи прийняв ПФУ скан трудової книжки без зауважень

Читайте також:

Не встигаєте оцифрувати трудову книжку до 10 червня: чи буде штраф

Чи прийматиме ПФУ скан-копії трудових книжок після 10 червня

Паперові трудові книжки після 10.06.2026: алгоритм роботи

Електронна трудова книжка з помилками: хто має виправити — ПФУ чи роботодавець

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
243628

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35377

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді