Чи може роботодавець призначити випробувальний термін молодому спеціалісту

125

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Під час воєнного стану роботодавець може призначити випробувальний термін будь-якому працівнику, зокрема молодому спеціалісту після закінчення університету

Чи може роботодавець призначити випробувальний термін молодому спеціалісту

Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік

Під час дії воєнного стану роботодавці можуть встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу для будь-якої категорії працівників, зокрема й для тих, кому за звичайних умов закон це забороняє.

За загальними правилами, випробування під час прийняття на роботу не встановлюють для окремих категорій працівників. Зокрема, це стосується молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти (ст. 26 КЗпП).

Водночас на період воєнного стану діють спеціальні норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136-ІХ).

Увага: під час укладення трудового договору роботодавець має право встановлювати умову про випробування при прийнятті на роботу для будь-якої категорії працівників (ст. 2 Закону № 2136-ІХ).

Отже, у період дії воєнного стану роботодавець може призначити випробувальний термін навіть молодому спеціалісту після завершення навчання у закладі вищої освіти.

Джерело: Судово-юридична газета

—
додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
2708

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64665

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175995

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
246408

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді