КМУ поетапно підвищує зарплати окремим категоріям працівників бюджетної сфери. Чи стане це початком комплексного підвищення оплати праці всіх бюджетників?
Заповнюємо Об’єднану звітність за новою формою із 17 липня 2026-го
На засіданні Правління Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад» розглянули питання про підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери.
Наразі КМУ поетапно ухвалює рішення щодо підвищення заробітної плати окремим категоріям працівників бюджетної сфери. Зокрема:
- ухвалив постанову від 15.07.2026 № 951 про підвищення заробітної плати працівникам сфери культури;
- опрацьовує зміни для працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл;
- готує проєкт щодо підвищення заробітної плати працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти.
Рішення мають фрагментарний характер, хоча стосуються єдиної системи оплати праці.
Правління Всеукраїнської асоціації ОТГ (далі — Правління) з розумінням ставиться до необхідності переглянути умови оплати праці працівників бюджетної сфери. Для територіальних громад це можливість зберегти кваліфікованих фахівців, забезпечити стабільну роботу бюджетних установ і належне надання послуг мешканцям.
Водночас умови оплати праці слід переглядати комплексно й послідовно, дотримуючись принципу рівного підходу до всіх категорій працівників та враховуючи фінансові можливості місцевих бюджетів. Адже нові соціальні гарантії без належного фінансового ресурсу створюють додаткове навантаження на місцеві бюджети.
Також в контексті цього питання Правління звертає увагу на необхідність перегляду умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування шляхом внесення змін до постанови КМУ від 09.03.2006 № 268.
Саме працівники органів місцевого самоврядування:
- забезпечують реалізацію державної політики на місцях,
- організовують бюджетний процес,
- надають адміністративні та соціальні послуги,
- координують виконання державних програм
- щоденно працюють із мешканцями громад.
Асоціація наголошує, що відповідні урядові рішення необхідно ухвалити до 01.09.2026. Саме до цього часу виконавчі органи місцевих рад формують прогнози місцевих бюджетів на середньостроковий період (ст. 75-1 БКУ). Своєчасне прийняття таких рішень дозволить громадам коректно врахувати необхідні видатки під час бюджетного планування та уникнути подальшого коригування прогнозних показників.
Правління закликає Уряд:
- комплексно переглянути умови оплати праці працівників бюджетної сфери;
- забезпечити рівний підхід до всіх категорій працівників;
- передбачити належне фінансове забезпечення ухвалених рішень;
- врахувати потреби місцевого самоврядування.
Джерело: офіційний сайт ВАОТГ
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році, зокрема додаткову винагороду з червня 2026 року, — у цій статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
