Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: що хочуть змінити для роботодавців на територіях бойових дій

Мінсоцполітики пропонує внести зміну до п. 3 Переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 № 490. Йдеться про штатні одиниці, які не включають до середньооблікової кількості працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Об’єднана звітність за липень: практичний навігатор

Перелік хочуть доповнити посадами, на яких працівники виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 № 376.

У пояснювальній записці Мінсоцполітики зазначає, що роботодавці на територіях активних бойових дій працюють в умовах дефіциту трудових ресурсів, перебоїв у логістиці, енергопостачанні, зв’язку та доступі до інших необхідних ресурсів. Водночас працівники на цих територіях постійно ризикують життям і здоров’ям через обстріли, мінну небезпеку та інші наслідки бойових дій. За таких умов роботодавці об’єктивно не можуть виконати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з причин, що від них не залежать.

Мінсоцполітики очікує, що зміна зменшить на період воєнного стану фінансове навантаження на роботодавців, які зареєстровані та працюють на територіях активних бойових дій.