Профспілка пояснила, як оплачувати педагогічним працівникам заняття, консультації, оцінювання та атестацію здобувачів освіти за екстернатною або сімейною формою
Оплату праці педагогічних працівників закладів освіти за проведення навчальних занять за індивідуальною формою здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання, здійснюють відповідно до законодавства у сфері освіти (п. 1 розд. V Положення про індивідуальну форму здобуття повної загальної середньої освіти (далі — Положення), затвердженого наказом МОН від 12.01.2016 № 8 (далі — наказ № 8)).
Заява за формою № 20-ОПП на генератор: коли подавати та як заповнити
Для екстернів і здобувачів освіти за сімейною (домашньою) формою передбачили такі норми часу (п. 2 розд. V Положення):
- на проведення формувального, підсумкового (семестрового, річного) оцінювання — 1 навчальна година з кожного навчального предмета;
- на проведення атестації в закладі освіти (якщо вона проводиться не разом з іншими здобувачами освіти відповідного класу):
- з української мови або мови навчання національних меншин (диктант) — 1 навчальна година;
- з інших навчальних предметів — 1 навчальна година з кожного навчального предмета у 1–4 класах, 2–3 навчальні години з кожного навчального предмета у 5–9 класах, 3 навчальні години з кожного навчального предмета у 10–11(12) класах.
- на перевірку навчальних (письмових) робіт — 20 хвилин на кожну роботу з української мови або мови національних меншин, 30 хвилин на кожну роботу з інших навчальних предметів;
- на проведення консультацій — 15 хвилин на одного здобувача освіти з кожного навчального предмета згідно з графіком, затвердженим керівником закладу освіти (але не більше ніж 3 години на навчальний предмет протягом навчального року).
Отже, наказ № 8 встановлює норми часу для відповідних видів роботи педагогічних працівників під час організації навчання за індивідуальними формами, зокрема екстернатною та сімейною.
Педагогічним працівникам оплачують проведені навчальні заняття зі здобувачами освіти за екстернатною та домашньою формами погодинно відповідно до п. 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОУ від 15.04.1993 № 102 (листи МОН від 24.01.2021 № 4.5/267-21 та від 07.03.2019 № 1/11-2472).
Якщо навчальні заняття, консультації, оцінювання проводять не індивідуально, а для групи здобувачів освіти, оплату праці педагогічних працівників здійснюють відповідно до розрахунку не більше ніж на одного здобувача освіти (п. 4 розд. V Положення).
В обсягах освітньої субвенції для територіальних громад передбачили видатки на навчальні заняття з учнями, які навчаються за сімейною формою або екстернатом (постанова КМУ «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами» від 27.12.2017 № 1088).
Отже, фактично проведені педагогічними працівниками навчальні заняття зі здобувачами освіти за екстернатною та сімейною формами, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання, є підставою для належної оплати праці.
Профспілка вимагає вжити належних заходів, щоб педагогічні працівники, які проводять консультації, формувальне та підсумкове оцінювання, атестацію та інші передбачені Положенням види роботи зі здобувачами освіти за екстернатною та сімейною (домашньою) формами, отримували повну і своєчасну оплату відповідно до фактично виконаної роботи та вимог законодавства.
Джерело: лист Львівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України від 18.08.2026 № 165
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Розміри окладів педагогічних працівників із вересня 2026 року більше не визначаються за ЄТС. Про нові посадові оклади педпрацівників, а також тренерів-викладачів ДЮСШ, які залишаються на ЄТС, — у цьому огляді. Також ми підготували практичні приклади нарахування зарплати, які допоможуть розібратися у ваших робочих ситуаціях
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
