Як оплачувати роботу педагогам за екстернатом і сімейною формою навчання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Профспілка пояснила, як оплачувати педагогічним працівникам заняття, консультації, оцінювання та атестацію здобувачів освіти за екстернатною або сімейною формою

Як оплачувати роботу педагогам за екстернатом і сімейною формою навчання

Оплату праці педагогічних працівників закладів освіти за проведення навчальних занять за індивідуальною формою здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання, здійснюють відповідно до законодавства у сфері освіти (п. 1 розд. V Положення про індивідуальну форму здобуття повної загальної середньої освіти (даліПоложення), затвердженого наказом МОН від 12.01.2016 № 8 (далінаказ № 8)).

Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ

Для екстернів і здобувачів освіти за сімейною (домашньою) формою передбачили такі норми часу (п. 2 розд. V Положення):

  • на проведення формувального, підсумкового (семестрового, річного) оцінювання — 1 навчальна година з кожного навчального предмета;
  • на проведення атестації в закладі освіти (якщо вона проводиться не разом з іншими здобувачами освіти відповідного класу):
    • з української мови або мови навчання національних меншин (диктант) — 1 навчальна година;
    • з інших навчальних предметів — 1 навчальна година з кожного навчального предмета у 1–4 класах, 2–3 навчальні години з кожного навчального предмета у 5–9 класах, 3 навчальні години з кожного навчального предмета у 10–11(12) класах.
  • на перевірку навчальних (письмових) робіт — 20 хвилин на кожну роботу з української мови або мови національних меншин, 30 хвилин на кожну роботу з інших навчальних предметів;
  • на проведення консультацій — 15 хвилин на одного здобувача освіти з кожного навчального предмета згідно з графіком, затвердженим керівником закладу освіти (але не більше ніж 3 години на навчальний предмет протягом навчального року).

Отже, наказ № 8 встановлює норми часу для відповідних видів роботи педагогічних працівників під час організації навчання за індивідуальними формами, зокрема екстернатною та сімейною.

Педагогічним працівникам оплачують проведені навчальні заняття зі здобувачами освіти за екстернатною та домашньою формами погодинно відповідно до п. 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОУ від 15.04.1993 № 102 (листи МОН від 24.01.2021 № 4.5/267-21 та від 07.03.2019 № 1/11-2472).

Якщо навчальні заняття, консультації, оцінювання проводять не індивідуально, а для групи здобувачів освіти, оплату праці педагогічних працівників здійснюють відповідно до розрахунку не більше ніж на одного здобувача освіти (п. 4 розд. V Положення).

В обсягах освітньої субвенції для територіальних громад передбачили видатки на навчальні заняття з учнями, які навчаються за сімейною формою або екстернатом (постанова КМУ «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами» від 27.12.2017 № 1088).

Отже, фактично проведені педагогічними працівниками навчальні заняття зі здобувачами освіти за екстернатною та сімейною формами, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання, є підставою для належної оплати праці.

Профспілка вимагає вжити належних заходів, щоб педагогічні працівники, які проводять консультації, формувальне та підсумкове оцінювання, атестацію та інші передбачені Положенням види роботи зі здобувачами освіти за екстернатною та сімейною (домашньою) формами, отримували повну і своєчасну оплату відповідно до фактично виконаної роботи та вимог законодавства.

Джерело: лист Львівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України від 18.08.2026 № 165

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
94813

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
87593

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
10230

Грошове забезпечення військовослужбовців 2026: кому і скільки виплачувати

Про зарплату військовослужбовців у 2026 році, зокрема додаткову винагороду з червня 2026 року, — у цій статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
131561

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді