МОН нагадало, що заклади освіти мають привести свої установчі документи, зокрема статути, у відповідність до Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі — Закон № 2145).
Прикінцевими положеннями Закону № 2145 установам та їх засновникам відведено термін для переоформлення документів — 5 років з дня набрання чинності Законом.
Тож установчі документи, зокрема статути закладів освіти, мають переоформлятися в поточному режимі (у разі виникнення потреби).
Міносвіти звертає увагу на те, що Закон № 2145 містить багато відсильних положень, згідно з якими ті чи інші питання діяльності закладів освіти мають бути врегульовані їх установчими документами.
При цьому потрібно пам'ятати, що згідно із Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 № 755-ІV (п. 11 ч. 1 ст. 15) внесення змін до установчого документа юридичної особи оформляється викладенням його в новій редакції.
Отже, за потреби внести навіть мінімальні зміни засновник має підготувати нову редакцію установчого документа та передбачити у ньому усі необхідні зміни, пов'язані з реалізацією норм Закону № 2145.
Джерело: лист МОН від 13.10.2017 №1/9-554
Стаття присвячена питанням видів державного контролю за фінансово-господарською діяльністю органів місцевого самоврядування. Дізнаєтеся також як ревізори готуються до ревізії та отримаєте поради як підготуватися до зустрічі з ревізорами і на які моменти господарської діяльності звернути увагу.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Відкриття та закриття рахунків актуально на початку та в кінці року, а також в процесі реорганізації або утворення бюджетної установи. Тримайте зразки заяви про відкриття та закриття рахунків.
Кожен знає: основні засоби, що перебувають на балансі в установі та активно експлуатуються, можуть зношуватися, старіти морально, чи втрачати потужність. Тобто вони втрачають ознаки, за якими їх в бухобліку визнавали активом. У такому разі в керівника установи з’являється повне право ухвалити рішення про ліквідацію таких об’єктів основних засобів, продаж чи передачу без оплати іншій бюджетній установі тощо. А у бухгалтера – потреба відобразити в обліку вибуття основних засобів
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
