Нічні чергування матерів із дітьми до трьох років: які правила діють під час воєнного стану

Як повідомити ДПС про знищене або пошкоджене майно

Ситуація

Жінка — лікар, що була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини?

Забороняють залучати до роботи в нічний час (ст. 55 КЗпП):

• вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП);
• осіб, молодших вісімнадцяти років (ст. 192 КЗпП);
• інших категорій працівників, передбачених законодавством.

Проте, у період дії воєнного стану не залучають до роботи в нічний час без їх згоди: вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року, осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).

Передбачили, що у період дії воєнного стану не застосовують норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).

Тому на період воєнного стану не діють обмеження ст. 55 КЗпП, відповідно до яких роботодавцям заборонено залучати до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.

Отже, право працювати вночі отримали і жінки (матері), дитині (дітям) яких більше одного року. При цьому вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, можуть бути залучені до роботи в нічний час після отримання їхньої згоди.

Джерело: офіційний сайт ФПУ