Щорічна відпустка: як та коли переносити

Якщо працівник вимагає, роботодавець має перенести щорічну відпустку на інший період тільки якщо він несвоєчасно:

  • у письмовій формі повідомив працівника про час, коли надаватиме відпустку;
  • виплатив відпускні.

Щорічну відпустку також необхідно перенести або продовжити, якщо у її період:

  • працівник був тимчасово непрацездатним і період непрацездатності засвідчений належним чином;
  • він виконував державні або громадські обов’язки і на цей час за законом його мали звільнити від основної роботи та зберігати йому заробітну плату;
  • у нього настав строк, з якого розпочата відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • працівник має піти в учбову відпустку.

З ініціативи роботодавця можна перенести щорічну відпустку працівника тільки у випадку, коли її надання у строк, обумовлений раніше, може загрожувати нормальній роботі установи. Для цього отримайте письмову згоду:

  • працівника;
  • профспілки.

Переносити відпустку можна, якщо працівник зможе до кінця поточного року використати не менше 24 к. дн. щорічної відпустки.

Керівник установи та працівник мають узгодити термін, коли буде надана щорічна відпустка, яку перенесли (ст. 12 Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
86358

Щорічна відпустка освітян і науковців – проблемні питання

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
9708

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді