Порядок, за яким проводять конкурс на вакантні посади держслужби: що нового

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Уряд вніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (далі — Порядок).

Тепер, аби комісія провела конкурс, кандидати на зайняття посад державної служби (далі — кандидати) мають виконати нові обов’язкові умови:

  • надати додаткові документи, зокрема:
    • заяву про відсутність заборгованості із сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за 6 місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання, за формою згідно з додатком 2 до Порядку — для кандидатів категорії «А» або «Б»;
    • заяву щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку — для кандидатів, які є особами з інвалідністю;
    • додаткові необов’язкові документи;
  • встановити місце, час і дата початку проведення перевірки як кандидат категорії «А» володіє іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи /тестування.

Особова картка державного службовця

Уряд уточнив у Порядку, зокрема, що:

  • оголошення про проведення конкурсів на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», які оприлюднюють на офіційному веб-сайті НАДС, нумеруватимуть, аби ідентифікувати відповідні вакансії.
  • до складу комісії, яка проводитиме конкурс для кандидатів, можуть входити представники служби управління персоналом, юридичної служби, окремих структурних підрозділів та інші працівники державного органу, в якому проводять конкурс.
  • якщо конкурсну комісію в держоргані, фактична чисельність якого становить менше 10 осіб, створити не можливо, конкурс зможе проводити конкурсна комісія, яку утворив керівник державної служби держоргану вищого рівня;
  • тестування кандидатів та визначення його результатів комісія проводитиме за допомогою програмного забезпечення, яке адмініструватиме НАДС.
  • кандидата, якого відсторонили від тестування, так як він порушував дисципліну і користувався додатковими матеріалами, вважають таким, що не пройшов конкурс.

Також Уряд змінив деякі процедури, за якими проводитимуть конкурс, зокрема, на етапі розв’язання кандидатами ситуаційних завдань, у тому числі, на посади фахівців з питань реформ, а також на етапі оцінки професійної компетентності кандидатів.

Джерело: Постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 05.06.2019 № 462

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
252022

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
85613

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80187

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194886

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
23356

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді