Уряд вніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (далі — Порядок).
Тепер, аби комісія провела конкурс, кандидати на зайняття посад державної служби (далі — кандидати) мають виконати нові обов’язкові умови:
- надати додаткові документи, зокрема:
- заяву про відсутність заборгованості із сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за 6 місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання, за формою згідно з додатком 2 до Порядку — для кандидатів категорії «А» або «Б»;
- заяву щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку — для кандидатів, які є особами з інвалідністю;
- додаткові необов’язкові документи;
- встановити місце, час і дата початку проведення перевірки як кандидат категорії «А» володіє іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи /тестування.
Особова картка державного службовця
Уряд уточнив у Порядку, зокрема, що:
- оголошення про проведення конкурсів на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», які оприлюднюють на офіційному веб-сайті НАДС, нумеруватимуть, аби ідентифікувати відповідні вакансії.
- до складу комісії, яка проводитиме конкурс для кандидатів, можуть входити представники служби управління персоналом, юридичної служби, окремих структурних підрозділів та інші працівники державного органу, в якому проводять конкурс.
- якщо конкурсну комісію в держоргані, фактична чисельність якого становить менше 10 осіб, створити не можливо, конкурс зможе проводити конкурсна комісія, яку утворив керівник державної служби держоргану вищого рівня;
- тестування кандидатів та визначення його результатів комісія проводитиме за допомогою програмного забезпечення, яке адмініструватиме НАДС.
- кандидата, якого відсторонили від тестування, так як він порушував дисципліну і користувався додатковими матеріалами, вважають таким, що не пройшов конкурс.
Також Уряд змінив деякі процедури, за якими проводитимуть конкурс, зокрема, на етапі розв’язання кандидатами ситуаційних завдань, у тому числі, на посади фахівців з питань реформ, а також на етапі оцінки професійної компетентності кандидатів.
