МОЗ пропонує внести зміни до Державних санітарних норм і правил утримання територій населених місць. Проект наказу наразі оприлюднений для обговорення.
Зміни до наказу роблять чинні санітарні норми зручнішими, а помешкання, громадські споруди та території населених місць — безпечнішими для життя і здоров'я людей.
МОЗ пропонує:
- облаштувати безбар’єрне середовище для всіх. Зокрема, пандуси, лави для сидіння вздовж вулиць кожні 300 м; перепони для в’їзду машин в пішохідну зону;
- збільшити кількість громадських туалетів, заборонити вбиральні без каналізації;
- зобов’язати сортувати сміття; встановити сміттєві урни кожні 60 метрів;
- заборонити:
- палити траву і опале листя;
- посипати дороги піском і сіллю від ожеледиці;
- обрізати дерева для «омолодження».
Джерело: офіційний сайт МОЗ
Якими документами слід керуватися в обліку підручників і навчальних посібників, як відобразити в обліку придбання, надходження при безоплатній передачі підручників і навчальних посібників, як обліковувати списання підручників і навчальних посібників, отримання та продаж макулатури
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, про новації у перевірках із 1 липня 2026 року та пояснимо, як до них підготуватися та на які штрафи може наразитися установа
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
Надбавки за вислугу років надають держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Підпишіться на Telegram-канал 
