На які види відпусток мають право військовослужбовці

Військовослужбовці у період військової служби мають право, зокрема, на:

  • щорічну основну відпустку — надають зі збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення;
  • відпустку за сімейними обставинами та з інших поважних причин;
  • відпустку військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • відпустку військовослужбовцям-жінкам для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, —тривалістю, яку визначає медичний висновок, але не більш як до досягнення нею 6-річного віку;
  • відпустку для військовослужбовців у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення (ст. 101 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», п. 204 розд. VIII «Відпустки» Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008).

Калькулятор днів щорічної відпустки

Якщо військовослужбовцям не надали щорічні основні відпустки у зв’язку з особливим періодом, зокрема, з моменту, коли оголосили мобілізацію та під час дії воєнного стану, такі відпустки надають у наступному році. У такому разі за бажанням військовослужбовці можуть об’єднувати щорічні основні відпустки за два роки. Однак загальна тривалість об’єднаної відпустки не може перевищувати 90 к. дн.

За інформацією ГУ Держпраці у Луганській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17116

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
306

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28624

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29812

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді