Відпустка на дітей надається у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до або після.
Приміром, якщо у працівниці двоє дітей, і старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2019 року, надайте їй додаткову відпустку як матері двох дітей віком до 15 років до кінця поточного року. Адже така відпустка належить до категорії соціальних і не належить до щорічних.
Також врахуйте, що додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток. Надавайте її понад кількість днів щорічних відпусток, які передбачає Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР,та інші закони і нормативно-правові акти.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
