Отпуск на детей предоставляйте в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после.
К примеру, если у работницы двое детей, и старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2019 года, дайте ей дополнительный отпуск, как матери двух детей в возрасте до 15 лет, до конца текущего года. Ведь такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.
Также учтите, что дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Предоставляйте его сверх количества дней ежегодных отпусков, которые предусматривает Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, и другие законы и нормативно-правовые акты.
По информации Управления Гоструда в Хмельницкой области
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
