Отпуск на детей предоставляйте в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после.
К примеру, если у работницы двое детей, и старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2019 года, дайте ей дополнительный отпуск, как матери двух детей в возрасте до 15 лет, до конца текущего года. Ведь такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.
Также учтите, что дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Предоставляйте его сверх количества дней ежегодных отпусков, которые предусматривает Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, и другие законы и нормативно-правовые акты.
По информации Управления Гоструда в Хмельницкой области
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
Підпишіться на Telegram-канал 
