Отпуск на детей предоставляйте в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка — до или после.
К примеру, если у работницы двое детей, и старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2019 года, дайте ей дополнительный отпуск, как матери двух детей в возрасте до 15 лет, до конца текущего года. Ведь такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.
Также учтите, что дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Предоставляйте его сверх количества дней ежегодных отпусков, которые предусматривает Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, и другие законы и нормативно-правовые акты.
По информации Управления Гоструда в Хмельницкой области
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
