У разі набрання законної сили рішенням суду про визнання необгрунтованими активів та стягнення їх у дохід держави, припинятимуть:
- дію трудового договору з особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
- повноваження осіб, які працюють на виборних посадах.
Такі новації визначає законопроєкт № 1031 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо конфіскації незаконних активів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і покарання за набуття таких активів».
Необгрунтованими активами вважатимуть активи, щодо яких судом на підставі поданих доказів не встановлено, що вони або грошові кошти, необхідні для їх придбання, були набуті за рахунок законних доходів.
Окрім цього, передбачено кримінальну відповідальність за незаконне збагачення — позбавлення волі на строк 5-10 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Незаконним збагаченням вважатимуть набуття особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, активів, вартість яких більш ніж на 12000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян перевищує її доходи (для 2019 року — близько 11,5 млн грн).
До зазначеної вартості не враховуватимуть необгрунтовані активи.
Із законопроєкту № 1031
Ціни зростають щороку на все, зокрема і на необоротні активи — меблі, комп’ютерну техніку, ноутбуки. Це зумовлює певні труднощі бюджетним установам, які мають закупити устаткування.
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних