Підпишіться на Telegram-канал 
Аби правильно індексувати заробітну плату, зокрема у вересні 2019 року, достатньо мати інформацію про:
- індекс споживчих цін (ІСЦ), який слід порівнювати з порогом індексації;
- базовий місяць, тобто місяць підвищення посадового окладу певної категорії працівників.
Індекси споживчих цін (ІСЦ)
Рік | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень |
2018 | 101,5 | 100,9 | 101,1 | 100,8 | 100,0 | 100,0 | 99,3 | 100,0 | 101,9 | 101,7 | 101,4 | 100,8 |
2019 | 101,0 | 100,5 | 100,9 | 101,0 | 100,7 | 99,5 | 99,4 | 99,7 |
|
| |
Тепер розберемося, який місяць визнати базовим.
Базові місяці для обчислення ІСЦ для індексації | Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у вересні 2019 року |
У 2018 році: | |
Січень | 10,7 |
Лютий | 9,7 |
Березень | 10,3 |
Квітень | 7,6 |
Травень | 7,6 |
Червень | 7,6 |
Липень | 10,2 |
Серпень | 10,2 |
Вересень | 6,4 |
Жовтень | 6,4 |
Листопад | 3,2 |
Грудень | 3,4 |
У 2019 році: | |
Січень | 3,1 |
Лютий | – |
Березень | – |
Квітень | – |
Травень | – |
Червень | – |
Липень | – |
Серпень | – |
Вересень | – |
Отже, кому індексувати зарплату у вересні, а кому ні — розглянемо відповідно до базових місяців для певних категорій працівників (див. табл.).
