МОЗ оприлюднило на власному сайті:
- задекларовані зміни оптово-відпускних цін на лікарські засоби станом на 28 серпня 2019 року, що вносяться до реєстру оптово-відпускних цін на лікарські засоби (далі — Реєстр);
- реєстр зі змінами.
Із Реєстру, зокрема, вилучені: цефтолозан, апренітант, ретінол, кислота аскорбінова (вітамін С).
Окрім цього, до Державного реєстру лікарських засобів України внесені зареєстровані лікарські засоби (медичні імунобіологічні препарати) згідно із затвердженим переліком.
Джерело: накази МОЗ «Про декларування зміни оптово-відпускних цін на лікарські засоби станом на 28 серпня 2019 року та внесення їх до реєстру та внесення змін до реєстру оптово-відпускних цін на лікарські засоби» від 13.09.2019 № 1937 та «Про державну реєстрацію (перереєстрацію) лікарських засобів (медичних імунобіологічних препаратів) та внесення змін до реєстраційних матеріалів» від 13.09.2019 № 1942
Протягом останнього року зазнали змін нормативно-правові акти, які стосуються закупівель ліків та медичних виробів. Як їх враховувати у своїй роботі замовникам і які дії планує МОЗ — у статті
Як правильно вести облік програмного забезпечення у бюджетних установах — тема даної консультації
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Як правильно відобразити в обліку ОТГ міжбюджетні трансферти, як задокументувати операції з їхньої передачі та які субрахунки використовувати — експертний досвід
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити