Підпишіться на Telegram-канал Загальний місячний оподатковуваний дохід, що його платник податку отримує від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, може зменшуватися на суму ПСП (пп. 169.1 Податкового кодексу України; ПК). А як бути з лікарняними, пояснили податківці.
Вони нагадали, що до заробітної плати належать основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму. Розглядаються як заробітна плата платника податку й виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Тому якщо сума таких виплат не перевищує граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, передбаченого підпунктом 169.4.1 ПК, працівник має право на ПСП.
Джерело: сайт ГУ ДФС у Дніпропетровській області
