Нові розміри посадових окладів у держорганах

UA RU

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Нові розміри посадових окладів у держорганах

Уряд розробив проєкт постанови, що затверджує на 2020 рік умови оплати праці:

  • працівників патронатних служб в держоргані;
  • працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування.

Також визначив схеми посадових окладів за відповідними посадами, передбачивши коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру посадового окладу. Для працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування, цей коефіцієнт буде у межах 0,99-1,99.

Посадові оклади цих працівників із 01.01.2020 розраховуватимуть:

подвійний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб × коефіцієнт за посадою = посадовий оклад

Із проєкту постанови КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
184

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
94849

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
87636

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
10234

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді