Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування має врегульовувати відповідне положення, затверджене кожним ОМС.
Керівники ОМС з 01.01.2007 мають право у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду оплати праці, преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначають у положенні про преміювання відповідного ОМС.
Положення про преміювання розробляють органи самостійно із зазначенням умов, критеріїв преміювання (депреміювання), розмірів премій, періодичності виплати премій (щомісячні, квартальні, за результатами півріччя) та премій, які виплачуються за виконання окремих доручень (одноразового характеру), до святкових, ювілейних дат (є одноразовими преміями) тощо.
Тобто працівників ОМС преміює керівник органу відповідно до положення про преміювання, затвердженого у відповідному органі та у межах фонду оплати праці.
Із листа Мінсоцполітики «Щодо преміювання працівників органів місцевого самоврядування» від 30.09.2019 № 1423/0/206-19
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Експерт допоможе визначити, коли ревізори можуть визнати премію незаконною, як правильно сформулювати положення про преміювання.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
