В апараті РДА функції підрозділів виконуватимуть окремі працівники

Через скорочення чисельності працівників апарату РДА Уряд підкоригував деякі документи, що стосуються структури РДА.

В апараті РДА функції підрозділів виконуватимуть окремі працівники

Так, визначили, що в апараті РДА функції:

  • підрозділу з контролю — може виконувати уповноважена особа;
  • юридичної служби — спеціаліст, на якого покладається виконання відповідних обов’язків.

Натомість на уповноважений підрозділ РДА з питань запобігання та виявлення корупції можна покладати виконання інших функціональних обов’язків, які не перешкоджають діяльності цього підрозділу.

Також Уряд визначив, що чисельність працівників відділів ведення Державного реєстру виборців у складі апарату РДА (далі — Відділ ведення) та архівних відділів РДА може становити не менш як 2 одиниці.

Чисельність працівників Відділу ведення залежить від кількості виборців. Так, якщо у межах території перебуває:

  • до 50 000 виборців — чисельність Відділу ведення становить 2 штатні одиниці (раніше — 3-4);
  • 50 000–80 000 — 3 штатні одиниці;
  • 80 000–135 000 — 4 штатні одиниці;
  • 135 000–180 000 — 6 штатних одиниць;
  • 180 000–210 000 — 7 штатних одиниць;
  • понад 210 000 — 8 штатних одиниць (раніше 10).

Тобто кількість штатних одиниць зменшили, а кількість виборців на одну штатну одиницю — збільшили.

Із постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 27.11.2019 № 973

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Призупинення дії трудового договору: що в Податковому розрахунку

З консультації дізнаєтеся, чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, а також, як бути з ЄСВ з мінімальної бази
15985

Реквізити документів за ДСТУ 4163:2020

Стандарт визначає нові вимоги до 32 реквізитів службових документів. Наші експерти звели й систематизували настанови та рекомендації за кожним реквізитом та унаочнили прикладами.
13800

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
14039

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
15219

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді