За новою нормою мінімальний розмір посадового окладу на відповідний рік затверджуватимуть урядовці виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів. Його відв’яжуть від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року та затвердять у Держбюджеті на відповідний рік.
Про це йдеться у законопроєктах:
- «Про внесення зміни до розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Бюджетного кодексу України щодо мінімального розміру посадового окладу»;
- «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зміни підходів застосування прожиткового мінімуму при визначенні розмірів заробітної плати та запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці».
Мінімальний розмір посадового окладу Уряд визначатиме для:
- працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери;
- працівників державних органів, органів прокуратури, суддів;
- військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу.
Ознайомитись з цими документами можна на офіційному вебсайті Мінсоцполітики у розділі «Проєкти нормативних актів» та подати свої зауваження/пропозиції.
Із законопроєктів «Про внесення зміни до розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Бюджетного кодексу України щодо мінімального розміру посадового окладу»
та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зміни підходів застосування прожиткового мінімуму при визначенні розмірів заробітної плати та запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці»
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
