Фахівці Мінсоцполітики зазначили, щоб оплатити дні відрядження за середньою зарплатою, потрібно середньоденний (годинний) заробіток помножити на число робочих днів/годин, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденний (годинний) заробіток визначають діленням суми зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).
![Робота у вихідний день — як обчислити середню зарплату Робота у вихідний день — як обчислити середню зарплату](/images/articles/novyny/robochiy_chas.jpg)
Якщо у розрахунковому періоді працівник виконував роботу у вихідний день, сума зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні включає оплату роботи у вихідний день. При цьому до кількісті відпрацьованих робочих днів (годин) протягом двох місяців відносимо день (години) роботи у вихідний день.
Із листа Мінсоцполітики «Щодо обчислення середньої зарплати, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження» від 29.10.2019 № 1565/0/206-19
Відрядження – це повсякденна необхідність будь-якої установи, яка провадить активну діяльність і органи місцевого самоврядування (ОМС) є таким прикладом. Як обліковувати витрати на відрядження, які саме витрати та в яких розмірах можна компенсувати відрядженому посадовцю, службовцю ОМС, оподаткування витрат на відрядження, особливості закордонних відряджень – у даному огляді.
Кошторис витрат на відрядження: ➤ для чого призначений ➤ вимоги до складання ➤ зразок кошторису ➤ чи може працівник порушити кошторис ➤
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Відрядження працівників в одних установах є буденністю, а в інших – трапляються нечасто. Здебільшого відрядження відбуваються в межах України, але й можуть бути за кордон. Відрядженим працівникам відшкодовують витрати за час поїздки та виплачують добові на відрядження. Як визначається розмір добових, які саме витрати та в якому розмірі слід відшкодовувати – дізнаєтеся з цього огляду.