Мінсоцполітики затвердило Типове положення про преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А». Фонд преміювання держоргану дорівнює 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці. В ньому виокремлюють фонд преміювання за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.
Держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «А», можуть надавати такі премії:
Загальний розмір місячних/квартальних премій, які може отримати такий держслужбовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за календарний рік. Премію за результатами щорічного оцінювання службової діяльності надають лиш у разі отримання держслужбовцем відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання. Її нараховують незалежно від фактично відпрацьованого часу в місяці, у якому її виплачують.
Із наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Типового положення про преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» від 16.12.2019 № 1767
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
