Мінсоцполітики затвердило Типове положення про преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А». Фонд преміювання держоргану дорівнює 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці. В ньому виокремлюють фонд преміювання за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.
Держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «А», можуть надавати такі премії:
Загальний розмір місячних/квартальних премій, які може отримати такий держслужбовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за календарний рік. Премію за результатами щорічного оцінювання службової діяльності надають лиш у разі отримання держслужбовцем відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання. Її нараховують незалежно від фактично відпрацьованого часу в місяці, у якому її виплачують.
Із наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Типового положення про преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» від 16.12.2019 № 1767
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Нарахування премій в бюджетних установах 2024: ➤ зразок положення про преміювання ➤ наказ про преміювання ➤ види премій ➤ критерії преміювання ➤ розмір премії ➤ позбавлення премії
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їх нарахування, виплата авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
