Норми тривалості робочого часу 2020 року
Учора, 5 березня, набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 12.02.2020 № 188, яка доповнила Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Тож тепер не потрібно повідомляти орган ДПС про прийняття на роботу керівника установи/організації.
Ці відомості орган ДПС отримає з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань. Це і вважатимуть повідомленням.
Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» від 12.02.2020 № 188
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Експерт підкаже, за які помилки в бухобліку несе відповідальність бухгалтер, як уникнути фінансових збитків та що зробити, щоб мінімізувати ризики.
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
Підпишіться на Telegram-канал 
