Уряд вніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. В ньому визначив, що на час карантину/введення надзвичайного стану суб’єкт призначення/керівник державної служби має право зупинити проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Рішення суб’єкта призначення/керівника державної служби про зупинення та про відновлення проведення конкурсу оформлюють наказом (розпорядженням).
Окрім цього, Уряд рекомендував ОМС зупинити проведення оголошених конкурсів та утримуватися від оголошення нових конкурсів на посади в ОМС на час дії постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211.
Із постанови КМУ «Про внесення зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 16.03.2020 № 230
► Ревізії фінансової діяльності установи ► Облік активів та зобов’язань за нацстандартами ► Інвентаризація майна, активів і зобов'язань ► Звітність
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Підпишіться на Telegram-канал 
