Примусове закриття підприємств контролюватимуть «Київський лабораторний центр МОЗ», головне управління Держпраці та Національна поліція.
4 способи залишити працівників вдома
Як повідомив міський голова Вітай Кличко, якщо на підприємстві чи в установі виявлять випадок захворювання на COVID-19, - підприємство закриють. А усіх працівників відправлять на двотижневу самоізоляцію під контролем лікарів. Прикладом такого закриття було наведено Києво-Печерську Лавру.
Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
Ця міра була законодавчно підкріплена рішенням Постійної комісії КМДА з питань техногенно екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій (протокол № 22 від 09.04.2020 р.). Згідно з ним указаним установам та відомствам доручено при виявленні працівників, хворих на коронавірус, в організованих трудових колективах (в тому числі і серед працівників закладів охорони здоров'я міста Києва) забезпечити:
- запровадження протиепідемічних обмежувальних заходів до суб'єктів господарювання, де виявлені хворі, строком на 14 календарних днів;
- складання плану ліквідації вогнища інфекційного захворювання по кожному суб'єкту господарювання, де виявлені працівники хворі на COVID-19, та контроль за його виконанням.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
