Коли захворіла дитина до 14 років, відповідно до законодавства листок непрацездатності відкривають на її матір. Але що робити, коли мати захворіла теж? Тоді лікарняний на дитину оформлюють на іншу особу, яка здійснюватиме за нею догляд.
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Для догляду за хворою дитиною до 14 років лікарняний видають на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більш як 14 календарних днів. Якщо дитина продовжує хворіти, то після закінчення максимального строку лікарняного видають довідку за формою №138/о (пп. 3.3–3.4 Інструкції №455).
Якщо дитина перебуває на стаціонарному лікуванні, то листок непрацездатності надають по догляду за дитиною до 6 років на весь період стаціонарного лікування, а по догляду за важкохворою дитиною від 6 до 14 років – на період, визначений висновком ЛКК (п. 3.9 Інструкції №455).
Які медзаклади матимуть підтримку від держави
Для догляду за дорослим членом сім’ї та хворою дитиною, старшою 14 років лікарняний видають на строк до 3 днів. Як виняток, у важких випадках, цей строк може бути подовжений за рішенням ЛКК або головного лікаря, але не більш як 7 к.дн. (п. 3.2 Інструкції №455).
Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері надається особі, яка фактично здійснюватиме догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання відповідно до ч. 5 ст. 22 3акону №1105.
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
