За даними Держстату від 28.04.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств у березні 2020 р. склала 11446 грн, тобто вона вище мінімальної зарплати (4723 грн) у 2,4 рази.
-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
В порівнянні з лютим розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 5,5%, а за останні 12 місяців (відносно березня 2019 р.) – на 11,8%.
Індекс реальної заробітної плати* у березні 2020 р. порівняно із лютим 2020 р. становив 104,8%, а відносно березня 2019 р. – 109,3%.
Зарплати вищі за середню зафіксовані в промисловості (13044 грн), транспорті (11643 грн), фінансовій та страховій діяльності (21821 грн), інформація та телекомунікації (23303 грн) тощо.
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (17990 грн), Дніпропетровської (11666 грн), Донецької (12225 грн), Запорізької (11531 грн), Київської (11638 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 8285 грн.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо що ж собою являє такий показник як прожитковий мінімум 2024 року, розмір якого визнає Держбюджет-2024.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
У консультації мова піде про ті суми, які відраховуються із заробітної плати працівників. Це зокрема податки, аліменти, штрафи, добровільні відрахування. Як визначити відрахування із заробітної плати, як про них звітувати та якими є бухгалтерські проведення для утримань із заробітної плати у бюджетних установах.
Бухгалтер має знати, який первинний документ за обліку безспірного списання, як упорядкувати зареєстровані зобов’язання та за яким алгоритмом списувати кошти.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
