За даними Держстату від 28.04.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств у березні 2020 р. склала 11446 грн, тобто вона вище мінімальної зарплати (4723 грн) у 2,4 рази.
-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
В порівнянні з лютим розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 5,5%, а за останні 12 місяців (відносно березня 2019 р.) – на 11,8%.
Індекс реальної заробітної плати* у березні 2020 р. порівняно із лютим 2020 р. становив 104,8%, а відносно березня 2019 р. – 109,3%.
Зарплати вищі за середню зафіксовані в промисловості (13044 грн), транспорті (11643 грн), фінансовій та страховій діяльності (21821 грн), інформація та телекомунікації (23303 грн) тощо.
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (17990 грн), Дніпропетровської (11666 грн), Донецької (12225 грн), Запорізької (11531 грн), Київської (11638 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 8285 грн.
Мінімальна зарплата 2025 встановлена Законом України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». Розмір МЗП з 1 січня 2025 року залишився на рівні 8000 грн. У статті розглянемо, як мінімальна зарплата в Україні впливає на основні соціальні показники та податки. Також поговоримо про те, яка буде мінімальна зарплата у 2026 році, оскільки маємо Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки.
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
Підпишіться на Telegram-канал 
