За даними Держстату від 28.04.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств у березні 2020 р. склала 11446 грн, тобто вона вище мінімальної зарплати (4723 грн) у 2,4 рази.
-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину
В порівнянні з лютим розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 5,5%, а за останні 12 місяців (відносно березня 2019 р.) – на 11,8%.
Індекс реальної заробітної плати* у березні 2020 р. порівняно із лютим 2020 р. становив 104,8%, а відносно березня 2019 р. – 109,3%.
Зарплати вищі за середню зафіксовані в промисловості (13044 грн), транспорті (11643 грн), фінансовій та страховій діяльності (21821 грн), інформація та телекомунікації (23303 грн) тощо.
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (17990 грн), Дніпропетровської (11666 грн), Донецької (12225 грн), Запорізької (11531 грн), Київської (11638 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 8285 грн.
Мінімальна зарплата у 2026 році становить 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплинула на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усе про мінімалку на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
