Оплата праці педагогів буде конкурентною та сформованою за чіткою формулою розрахунку заробітної плати, левову частку якої має складати посадовий оклад. Про це повідомив заступник Міністра фінансів Роман Єрмоличев.
ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину
За його словами, це врегулює питання справедливої оплати праці педагогам, незалежно від того, в яких громадах вони працюють.
Заступник Міністра запропонував переглянути умови оплати праці педагогічних працівників, зарплату яких складають посадовий оклад та численна кількість доплат і надбавок.
Карантинні ускладнення на зарплату: чи виплачувати надбавку вчителям
Як зауважив заступник Міністра, це стає предметом маніпуляцій, коли, наприклад, одні органи місцевого самоврядування виплачують мінімальну надбавку за престижність праці вчителям, тобто – 5%, а інші – 20-30%. Така ситуація не мотивує молодого вчителя.
На його думку, проблема полягає у відсутності ресурсу на підвищення зарплат педагогічним працівникам у державному і місцевих бюджетах. І цю проблему Уряд планує вирішити найближчим часом.
За інформацією з Урядового порталу
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
План рахунків — це основний інструмент системи бухгалтерського обліку, який практично забезпечує її реалізацію та дає змогу формувати достовірну та прозору звітність. Тож розглянемо план рахунків бухгалтерського обліку, а також останні зміни, які відбулися у ньому
Хто, коли і як повинен звітувати про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки до ТЦК розповідає експерт. Розглянемо позицію суду, який стверджує, що подавати Транспортну відомість мають навіть ті, хто не має на балансі техніки чи транспорту
Податківці та норми ПКУ по-різному трактують ставку військового збору для виплат у ЗСУ. Пояснюємо, як розмежувати доходи військовослужбовців і працівників ЗСУ та чи можуть бюджетні установи застосовувати ставку 1,5% без ризиків.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
