Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.
6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»
Підприємство має дотримуватись наступних санітарно-гігієнічних норм, відповідно до рекомендацій Держпраці:
- забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту відповідно до Мінімальних вимог № 1804;
- проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно Положення № 65/80;
- дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України "Про дорожній рух", Правил охорони праці на автомобільному транспорті тощо;
- наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;
- проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;
- наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;
- дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;
- наявність обов'язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні щодо правил безпеки, забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;
- утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.
За інформацією з сайту Держпраці
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Експерт підкаже, за які помилки в бухобліку несе відповідальність бухгалтер, як уникнути фінансових збитків та що зробити, щоб мінімізувати ризики.
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Підпишіться на Telegram-канал 
