Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо безпеки водіїв

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.

6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»

Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо роботи автотранспорту та безпеки водіїв на підприємстві

Підприємство має дотримуватись наступних санітарно-гігієнічних норм, відповідно до рекомендацій Держпраці:

- забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту відповідно до Мінімальних вимог № 1804;

- проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно Положення № 65/80;

- дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України "Про дорожній рух", Правил охорони праці на автомобільному транспорті тощо;

- наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;

- проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;

- наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;

- дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;

- наявність обов'язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні щодо правил безпеки, забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;

- утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.

За інформацією з сайту Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3668

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
147965

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24809

Робота ОМС під час відключень електроенергії: простій, дистанційка або зміна режиму роботи

Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
7367

Як заповнити та подати до Казначейства картку із зразками підписів

Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2026: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
89079

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді