Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо безпеки водіїв

Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.

6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»

Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо роботи автотранспорту та безпеки водіїв на підприємстві

Підприємство має дотримуватись наступних санітарно-гігієнічних норм, відповідно до рекомендацій Держпраці:

- забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту відповідно до Мінімальних вимог № 1804;

- проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно Положення № 65/80;

- дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України "Про дорожній рух", Правил охорони праці на автомобільному транспорті тощо;

- наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;

- проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;

- наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;

- дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;

- наявність обов'язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні щодо правил безпеки, забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;

- утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.

За інформацією з сайту Держпраці

меми про бухгалтерів

Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».

Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження в бюджетних установах: оформлення та оплата

Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
153094

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
74917

Довідка про трудовий та страховий стаж

Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
22061

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
94212

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді