Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо безпеки водіїв

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Відділ охорони праці на підприємстві, що працює з автотранспортом, має забезпечувати проведення профілактичних засобів та безпеку водіям на робочому місці під час карантину.

6 готових прикладів розрахунків, коли лікарняний — із «підступом»

Карантин: Основні вимоги до роботодавця щодо роботи автотранспорту та безпеки водіїв на підприємстві

Підприємство має дотримуватись наступних санітарно-гігієнічних норм, відповідно до рекомендацій Держпраці:

- забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту відповідно до Мінімальних вимог № 1804;

- проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно Положення № 65/80;

- дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України "Про дорожній рух", Правил охорони праці на автомобільному транспорті тощо;

- наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;

- проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;

- наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;

- дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;

- наявність обов'язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні щодо правил безпеки, забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;

- утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.

За інформацією з сайту Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
22805

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
24950

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154238

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41842

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді