ВРУ зареєструвала законопроект № 3492 про обмеження максимального розміру зарплати окремих категорій осіб під час дії надзвичайної ситуації.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
Цей проект закону передбачає обмеження максимального розміру місячної зарплати керівників і працівників державного сектору економіки, державних службовців, працівників бюджетних організацій.
Розмір їхніх зарплат під час дії надзвичайних ситуацій в країні не має перевищувати дванадцяти мінімальних заробітних плат (наразі ця сума складає 94460 грн).
Рішення про обмеження максимального розміру місячної зарплати держслужбовців в зв'язку з настанням надзвичайної ситуації в Україні буде прийматися постановою Верховної Ради або указом Президента.
Всі кошти у межах економії фондів оплати праці відповідно до положень законопроекту повертаються до бюджету для спрямування їх на боротьбу з відповідною надзвичайною ситуацією та подолання її наслідків.
Крім того, проектом в КУпАП запроваджується адміністративна відповідальність за порушення обмежень щодо максимального розміру заробітної плати. За це пропонується накладати штраф у розмірі від 8500 до 170 тис. грн.
⚡️Експрес-курс з урахуванням змін у законодавстві: ✔️0,5 кредитів ЄКТС ✔️15 годин ✔️сертифікат за проходження курсу
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
