ВРУ зареєструвала законопроект № 3492 про обмеження максимального розміру зарплати окремих категорій осіб під час дії надзвичайної ситуації.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ

Цей проект закону передбачає обмеження максимального розміру місячної зарплати керівників і працівників державного сектору економіки, державних службовців, працівників бюджетних організацій.
Розмір їхніх зарплат під час дії надзвичайних ситуацій в країні не має перевищувати дванадцяти мінімальних заробітних плат (наразі ця сума складає 94460 грн).
Рішення про обмеження максимального розміру місячної зарплати держслужбовців в зв'язку з настанням надзвичайної ситуації в Україні буде прийматися постановою Верховної Ради або указом Президента.
Всі кошти у межах економії фондів оплати праці відповідно до положень законопроекту повертаються до бюджету для спрямування їх на боротьбу з відповідною надзвичайною ситуацією та подолання її наслідків.
Крім того, проектом в КУпАП запроваджується адміністративна відповідальність за порушення обмежень щодо максимального розміру заробітної плати. За це пропонується накладати штраф у розмірі від 8500 до 170 тис. грн.
⚡️Експрес-курс з урахуванням змін у законодавстві: ✔️0,5 кредитів ЄКТС ✔️15 годин ✔️сертифікат за проходження курсу
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи