Робочий календар: скільки буде робочих і вихідних днів у червні?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В червні 2020 року буде 20 робочих днів та 10 вихідних, в тому числі 2 святкових.

Зразок Наказу про перенесення робочих днів у 2020 році

Робочий календар: скільки буде робочих і вихідних днів у червні?

Цього року в червні робота не проводитиметься у такі святкові і неробочі дні:

  • Трійця - цього року 7 червня ;
  • День Конституції України - 28 червня.

Так як обидва свята співпадають з вихідним днем, то вони переносяться на наступний після святкового або неробочого. Тобто вихідний 7 червня буде перенесено на понеділок 8 червня, а 28 червня на понеділок 29 червня.

Отже, у червні 2020 року загалом буде:

  • календарних днів - 30;
  • робочих днів - 20;
  • вихідних днів - 10.

Норма робочого часу:

  • при 40-годинному робочому тижні - 160,0;
  • при 36-годинному робочому тижні - 144,0;
  • при 24-годинному робочому тижні - 96,0.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025: таблиці

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до 05.11.2025. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
16076

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
19950

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
68333

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
20821

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді