Робочий календар: скільки буде робочих і вихідних днів у червні?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В червні 2020 року буде 20 робочих днів та 10 вихідних, в тому числі 2 святкових.

Зразок Наказу про перенесення робочих днів у 2020 році

Робочий календар: скільки буде робочих і вихідних днів у червні?

Цього року в червні робота не проводитиметься у такі святкові і неробочі дні:

  • Трійця - цього року 7 червня ;
  • День Конституції України - 28 червня.

Так як обидва свята співпадають з вихідним днем, то вони переносяться на наступний після святкового або неробочого. Тобто вихідний 7 червня буде перенесено на понеділок 8 червня, а 28 червня на понеділок 29 червня.

Отже, у червні 2020 року загалом буде:

  • календарних днів - 30;
  • робочих днів - 20;
  • вихідних днів - 10.

Норма робочого часу:

  • при 40-годинному робочому тижні - 160,0;
  • при 36-годинному робочому тижні - 144,0;
  • при 24-годинному робочому тижні - 96,0.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану. У матеріалі — норми робочого часу для 5- та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
14747

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
18868

Табель обліку робочого часу 2025 — бланк | зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
185543

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
21354

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді