На виконання доручення Прем’єр-міністра України та окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці інспектори праці проводитимуть позапланові заходи державного нагляду, що були погоджені Держпраці.
Калькулятор штрафів

Інспекційні відвідування здійснюватимуться на підставі звернень громадян, які надійшли під час карантину та потребують перевірки викладених у них фактів.
Також перевірятиметься додержання законодавства про працю при нарахуванні та виплаті зарплати медичним й іншим працівникам, що борються з коронавірусом, своєчасність подання повідомлень про встановлені факти інфікування медичних працівників COVID-19.
Під час карантину працюєте у приміщенні установи? Дотримайтеся порад від Держпраці
Контроль дотримання вимог трудового законодавства здійснюватиметься із метою забезпечення організації роботи щодо належного та об'єктивного розгляду звернень громадян,враховуючи вимоги Постанови №392,починаючи з дня оголошення карантину.
Позапланові заходи державного контролю з питань додержання законодавства про працю при нарахуванні та виплаті зарплати медпрацівникам, що борються з коронавірусом, проводитимуться, згідно з дорученням Прем’єр-міністра України, у тому числі й інспекторами праці органів місцевого самоврядування, яким делеговані повноваження щодо здійснення контролю за додержанням законодавства про працю.
За інформацією з сайту Держпраці
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті дізнаєтеся, як правильно внести запис до трудової книжки сумісника та чи потрібно його вносити. Приємний бонус — зразок запису для 2026 року
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта