Середня номінальна зарплата штатного працівника підприємств, установ та організацій у квітні 2020 р. становила 10430 грн, що є на 1016 грн менше за березневий показник.
ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину
За даними Держстату від 28.05.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника в квітні становила 10430 грн, що у 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (4723 грн).
Порівняно із березнем розмір середньої номінальної заробітної плати зменшився на 8,9%, а за останні 12 місяців (відносно квітня 2019 р.) збільшився на 1,6%.
Зарплати, вищі за середню, зафіксовані в промисловості (11412 грн), транспорті (10742 грн), фінансовій та страховій діяльності (20256 грн), інформація та телекомунікації (18317 грн) тощо.
Найвищі зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (15278 грн), Дніпропетровської (10562 грн), Донецької (12473 грн), Запорізької (11514 грн), Київської (10797 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 7560 грн.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
