Період перебування у відпустці без збереження зарплати вважають невідпрацьованим з поважних причин, а тому він виключається з розрахункового періоду при визначенні суми матеріального забезпечення від Фонду соцстрахування.
СКАЧАТИ Зразок наказу про переривання відпустки без збереження заробітної плати після карантину

Строк такої відпустки у загальних випадках складає до 15 календарних днів на рік. Водночас, на період накладеного карантину тривалість відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін може перевищувати цей термін. Зазначена норма регламентована ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України «Про відпустки», відповідні зміни набули чинності 17.03.2020.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Нагадаємо, що розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності та допомоги по вагітності пологах залежить від середньоденного доходу працівника. Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у розрахунковому періоді, за мінусом календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин.
А отже при обчисленні лікарняних або декретних виплат, період перебування у відпустці за власний рахунок необхідно виключати з розрахунку.
За матеріалами з сайту ФСС
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.