Відпустка без збереження зарплати: як впливає на розрахунки з ФСС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Період перебування у відпустці без збереження зарплати вважають невідпрацьованим з поважних причин, а тому він виключається з розрахункового періоду при визначенні суми матеріального забезпечення від Фонду соцстрахування.

СКАЧАТИ Зразок наказу про переривання відпустки без збереження заробітної плати після карантину

Відпустка без збереження зарплати: як впливає на розрахунки з ФСС

Строк такої відпустки у загальних випадках складає до 15 календарних днів на рік. Водночас, на період накладеного карантину тривалість відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін може перевищувати цей термін. Зазначена норма регламентована ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України «Про відпустки», відповідні зміни набули чинності 17.03.2020.

Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин

Нагадаємо, що розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності та допомоги по вагітності пологах залежить від середньоденного доходу працівника. Середньоденна зарплата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у розрахунковому періоді, за мінусом календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин.

А отже при обчисленні лікарняних або декретних виплат, період перебування у відпустці за власний рахунок необхідно виключати з розрахунку.

За матеріалами з сайту ФСС

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
438389

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
7808

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
594009

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді