Мінімальна зарплата зросте: коли та на скільки

1310
Теми:
Виплати працівникам Заробітна плата ... всі
Міністр соціальної політики України Марина Лазебна прогнозує підвищення в другому півріччі мінімальної заробітної плати більш ніж на 500 грн.

ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину

Мінімальна зарплата зросте: коли та на скільки

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Як зауважила Міністр Лазебна, на її думку, мінімальну зарплату вже з другого півріччя цього року треба підвищувати. Міністерство фінансів і Міністерство економіки здійснюють розрахунки, якою має бути ця зарплата. Те, що вона зросте не на 500 грн, це точно.

За матеріалами з сайту Мінфін

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Меморіальний ордер № 5: як заповити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
64870

Державна служба в умовах воєнного стану: соцпакет, обмеження та заохочення

В статті розглянуто особливості функціонування державної служби в умовах воєнного стану, а також: законодавче регулювання і мотиви зайняття посади державної служби, зарплата, надбавки та соціальні гарантії для держслужбовців
48476

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2024 та 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
263300

Посадові оклади за ЄТС – тарифна сітка

Єдина тарифна сітка або ЄТС визначає посадові оклади бюджетників 2024 та 2025 роках. Порахуємо зарплати деяких бюджетників на прикладі вищої школи.
304614

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
259057

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді