Держпраці надало рекомендації автостанціям щодо перевезень пасажирів і перевірки працівників на час дії карантину.
Календар бухгалтера з оплати праці на червень 2020
Для працівників:
- температурний скринінг перед початком роботи;
- дотримання відстані між водієм і пасажирами не менше 1м;
- члени екіпажу – в масках або респіраторах;
- нагадування про необхідність ЗІЗ;
- інформування про заходи профілактики коронавірусу;
- вологе прибирання перед рейсом з дезинфікуючим засобом;
- при можливості відчинені вікна.
ПОЯСНЕННЯ, як утримати аліменти з карантинних виплат
Для пасажирів:
- респіратор або маска;
- кількість пасажирів не більша, ніж кількість місць для сидіння;
- заборона роботи залів очікування рейсів.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Для автостанцій:
- інформаційні матеріали щодо профілактики коронавірусу;
- місця для обробки рук антисептиком;
- одночасне перебування у приміщенні автостанції не більше 1 особи на 10 м кв;
- обмеження контакту працівників з пасажирами;
- продаж квитків, ніж місць для сидіння;
- продаж квитків через Інтернет;
- дезинфекція поверхонь кожні 6 годин;
- провітрювання робочих приміщень кожні 2 години.
За матеріалами з сайту Держпраці
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
