Мінсоцполітики офіційно роз’яснило, як з огляду на пенсійну реформу зараховуватиметься період догляду за дитиною до стажу роботи.
До страхового стажу зараховують періоди:
- коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню;
- за які щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Інші періоди трудової діяльності, у т. ч. які враховувалися до трудового стажу для призначення пенсії до 01.01.2004, зараховують в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
До 01.01.2004 до трудового стажу зараховували всі періоди перебування у трудових відносинах, у т. ч. час відпусток:
- у зв’язку з вагітністю та пологами;
- для догляду за дитиною віком 3 років;
- для догляду за дитиною згідно з медичним висновком, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку.
Окрім цього, до трудового стажу зараховували час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку.
Із 01.01.2004 час догляду за дитиною віком до 3 років зараховують до страхового стажу матері лише тоді, коли вона:
- доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- отримує допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
З 01.01.2005 внески за ці періоди сплачуються за рахунок коштів державного бюджету. Внески за періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами сплачують з 1 липня 2013 року.
Окрім цього, як передбачено останніми законодавчими змінами, під час визначення права на призначення пенсії за віком враховують, зокрема, періоди перебування:
- у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами — з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно;
- у відпустці для догляду за дитиною віком до 6 років — з 01.01.2004 до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років.
Джерело: сайт Міністерства соціальної політики України
