Держпраці: чи індексувати виплати за час простою

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Багато підприємств вимушені були оголосити простій у зв’язку з карантином. У бухгалтерів таких суб’єктів господарювання може виникнути питання: чи підлягають індексації виплати працівникам за час вимушеного простою підприємства?

Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ

Держпраці: чи індексувати виплати за час простою

Держпраці роз’яснює, що відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру:

Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин

Оплата часу простою не належить до постійних виплат, які підлягають індексації, тому виплати за час простою не індексуються.

За матеріалами з сайту Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100658

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136916

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45570

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42242

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді