Підпишіться на Telegram-канал Під час карантину ваш роботодавець встановлював неповний робочий час, оголошував простій або надавав працівникам відпустки без збереження зарплати. От тепер і думай: чи включати такі періоди до розрахунку відпускних? Ми все розказали і показали на прикладах.
Статті за темою
Усі статті за темоюРозрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
278595
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
36447
Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16433
Калькулятор днів відпустки
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2637
Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
156375
