У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або вповноваженим ним органом.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка може бути перенесена на вимогу працівника за одныэю з наступних причин:
- роботодавець порушив строк письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (має бути не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну);
- роботодавець несвоєчасно виплатив працівникові зарплату за час щорічної відпустки, (має не пізніше ніж за три дні до початку відпустки).
Суміщення посад: що з відпусткою
Відпустку також має бути перенесено на інший період (або продовжено) у випадках:
- тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку;
- настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігу щорічної відпустки з навчальною відпусткою;
- виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати.
В разі якщо причини, що зумовили перенесення відпустки, настали під час її використання, невикористана частина переноситься.
За матеріалами з сайту ППОН
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
