У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або вповноваженим ним органом.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка може бути перенесена на вимогу працівника за одныэю з наступних причин:
- роботодавець порушив строк письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (має бути не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну);
- роботодавець несвоєчасно виплатив працівникові зарплату за час щорічної відпустки, (має не пізніше ніж за три дні до початку відпустки).
Суміщення посад: що з відпусткою
Відпустку також має бути перенесено на інший період (або продовжено) у випадках:
- тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку;
- настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігу щорічної відпустки з навчальною відпусткою;
- виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати.
В разі якщо причини, що зумовили перенесення відпустки, настали під час її використання, невикористана частина переноситься.
За матеріалами з сайту ППОН
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Підпишіться на Telegram-канал 
