Якщо працівник звільняється з роботи у відповідному році і має невикористану соціальну відпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація.
Відповідно до Закону про відпустки жінці, яка працює і має двох або більше дітей до 15 років надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к. дн., без урахування святкових і неробочих.
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 к. дн. Причому самотні матері мають право на додаткову оплачувану відпустку до досягнення дитиною не 15, а 18 років.
Згідно зі ст. 24 Закону «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної, а також додаткової відпусток.
Якщо працівник звільняється і має невикористану соцвідпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на її отримання, оскільки така відпустка надається один раз протягом року.
За матеріалами з сайту Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
Підпишіться на Telegram-канал 
