Статтею 19 Закону України «Про відпустки» передбачено надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, у т. ч. одинокій матері. Тривалість такої додаткової соціальної відпустки 10 календарних днів, а за наявності кількох підстав для її надання – до 17 календарних днів. Ця відпустка надається без урахування святкових і неробочих днів, визначених статтею 73 КЗпП України.
Суміщення посад: що з відпусткою
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, є соціальною і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.
Якщо одинока мати з будь-яких причин не скористалася правом на соціальну відпустку у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, вона має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від його підстав, їй має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено статтею 24 Закону про відпустки.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
