Одинока матір щорічно може отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. дн.
Одинока матір щороку має право отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки»). Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей, або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки можуть збільшувати до 17 календарних днів.
В мирний час ця відпустка надається без урахування святкових і неробочих днів, визначених у статті 73 КЗпП. В умовах воєнного стану, за Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» цю норму не застосовують.
Додаткову відпустку на дітей можна продовжувати чи переносити у випадках, які передбачає законодавство.
За повідомленням Держпраці в Запорізькій області
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.