У Держпраці нагадали за яких умов може бути перенесено щорічну відпустку.
⚠️ Каверзні відпускні: шість запитань на професійність ➤➤➤
Відповідно до ст. 80 КЗпП та ст. 11 Закону про відпустки щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у зв’язку з:
- тимчасовою непрацездатністю працівника, засвідченою у встановленому порядку;
- виконанням працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням зарплати;
- настанням строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігом щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Підпишіться на Telegram-канал 
